در این نشست که با حضور کتر سمیه کشاور،مشاور سرپرست دانشگاه در امور بانوان، دکتر سمیه احمدی، معاون فرهنگی و اجتماعی و مهدیه سادات قافله باشی، مدیر برنامه ریزی فرهنگی و اجتماعی با کارکنان خانم دانشگاه برگزارشد درخصوص مسائل ، مشکلات و دغدغه های جامعه بانوان شاغل در دانشگاه گفتگو و تبادل نظر شد.
در این نشست دکتر سمیه کشاورز،مشاور سرپرست دانشگاه در امور بانوان با اشاره به جایگاه والای زنان در اسلام و شان و منزلت حضرت زهرا(س) و حضرت زینب (س) که پیام آور حقیقت و پرچم دار ایستادگی می باشند اظهار داشت: همکاران خانم دانشگاه با ایفای نقش های ارزنده خود هم در محیط کار و هم خانواده با صبر و مسئولیت پذیری در جهت پیشرفت جامعه دانشگاهی قدم برمی دارند.
وی بیان داشت: امیدوارم با همکاری، مشورت و همچنین انتقادها و پیشنهادهای شما همکاران بتوانیم با شناسایی مشکلات و برنامه ریزی های منسجم، صدای بانوان دانشگاه شنیده شود تا توانمندی ها دیده شود و با ایجاد انگیزه در کارکنان دانشگاه با همت و همدلی آینده ی روشنی برای بانوان دانشگاه داشته باشیم.
همچنین دکتر سمیه احمدی، سرپرست معاون فرهنگی و اجتماعی اظهار داشت: ما از نظرات، ایده ها و پیشنهادهای شماهمکاران در برگزاری مسابقات و جشنواره ها استقبال می کنیم و پذیرای شما در معاونت فرهنگی و اجتماعی هستیم. امیدواریم این نشست ها ادامه دار بوده تا با همفکری و مشاوره شما اقدامات خوبی در راستای رضایت کارکنان صورت گیرد.
در ادامه همکاران دانشگاهی مشکلات، مسائل و پیشنهادهای را مطرح کردند که مواردی چون محدودیت فضا و امکانات مهدکودک دانشگاه، ایجاد کمپ یا فضایی برای نگهداری و آموزش فرزندان کارکنان در ایام تعطیلات تابستان، تقویت تعامل و همکاری بخش آموزش، معاونت فرهنگی و ارتباط با صنعت و ایجاد سهولت و تسهیلات در برگزاری اردوها و سفرهای علمی دانشجویان در راستای ایجاد انگیزه بیشتر در بین دانشجویان، تقویت و فعال شدن پروژه های علمی از طریق انجمن های علمی بیش از گذشته،بهبود و تسهیل در گرفتن مجوزها و هماهنگی ها برای این امور. استفاده از ظرفیت های مشاوره و روان شناسی در خود دانشکده ها برای کمک به دانشجویان به ویژه دانشجویان ورودی جدید، بررسی و پیگیری پرداخت حق تجرد و حق اولاد و عائله مندی برای بانوان شاغل در دانشگاه، کاهش ساعت کاری و دورکاری برای خانم ها، پشتیبانی امور بانوان از همکاران خانم دانشگاه در مواقع مشکلات، مشکل تبدیل وضع نیروهای شرکتی، مشکل تنظیم و همچنین لزوم اصلاح قراردادهای کارکنان شرکتی اداری، نحوه برخورد شرکت های پیمانکاری و لزوم جداسازی رسته و رده شغلی نیروهای شرکتی، تعیین ساعات و روزهای مشخص برای مطرح کردن مشکلات همکاران خانم با مشاور سرپرست دانشگاه در امور بانوان، برگزاری کارگاه های ویژه خانم، موضوع ارتقای شغلی بانوان دانشگاه، مشکل مبلغ حق بیمه تکمیلی اعضای خانواده همکاران خانم و همچنین مشکل فضای ورزشی خانم ها و مشکل پرداخت حق الزحمه ورزشی مربیان ورزشی از مواردی بود که مطرح شد که برخی از این موارد پاسخ داده شد و مواردی نیز مقرر شد که بررسی و پیگیری شود.